Klar führen ohne Stress – mit dem Führungskräfte Coaching

  • Dein Team nervt dich, statt mitzudenken.
  • Du delegierst – und trotzdem musst du nachfassen. Immer. Wieder.
  • Meetings dauern ewig – und am Ende ist doch nichts entschieden.
Ich bin Dagmar und ich Begleite dich im Führungskräfte Coaching.

Hi, ich bin Dagmar – deine Mentorin für Führung ohne Stress

Delegieren ohne Dauernachfassen
Sag, was gemacht werden soll – und es wird erledigt. Punkt.

Meetings, die endlich Ergebnisse bringen
Weniger Gerede, mehr Entscheidungen – und alle wissen, was als Nächstes zu tun ist.

Klartext reden ohne Stress
Offen und direkt kommunizieren, ohne dass es unangenehm wird – für dich und dein Team.

Das sagen meine Mentees …

„Ich habe ein Jahr lang Mentoring mit Dagmar gemacht. Sie stellt immer die Frage: „Was ist das Geschenk in dieser Situation?“ und ermutigt mich, anders zu denken und zu reflektieren.
Das hat mir geholfen, bei der Arbeit proaktiv zu sein, die Extrameile zu gehen und trotzdem gelassen zu bleiben, wenn ich Dinge nicht ändern kann.
Außerdem gibt sie mir konkrete Tipps, wie ich z. B. meine Projekte voranbringen kann.
Ich kann Dagmar von Herzen empfehlen und hoffe, dass besonders andere ambitionierte junge Frauen davon profitieren können.
PowerCo Battery Material Procurement,
Berlin
„Ein Jahr lang durfte ich von Dagmars großartiger Unterstützung profitieren. Monatlich tauschten wir uns zu sehr verschiedenen, oft spontanen, aber stets relevanten Themen aus. Dagmar hat die Fähigkeit, sich sehr schnell in Situationen hineinzudenken – das hat mich besonders beeindruckt. Egal, ob es um strategische Entscheidungen oder praktische Herausforderungen ging: Sie hatte immer konstruktive Tipps, die ich direkt umsetzen konnte. Ihre Impulse haben meine Perspektiven sehr erweitert. Ich kann dich wärmstens weiterempfehlen!“
Geschäftsführung, Leitung Kreation bei Skope inventive spaces, Hamburg

Ich weiß, wie es sich anfühlt, als junge Führungskraft ins kalte Wasser geworfen zu werden.
Kein Plan, keine Unterstützung – nur Erwartungen. Genau deshalb begleite ich dich als Mentorin auf Augenhöhe:

Lass uns gemeinsam starten!

Das bekommst du:

  • 5 individuelle 1:1-Sessions
    → Du verwandelst deine Unsicherheit in Führungsstärke und triffst Entscheidungen mit ruhiger Gewissheit.
  • Unterstützung per E-Mail zwischen den Sitzungen
    → Du fühlst dich durchgehend gestärkt und unterstützt – nie mehr allein mit deinen Führungsproblemen
  • Worksheets, Übungen & Checklisten
    → Du setzt das Gelernte mühelos in deinen Alltag um und siehst, wie dein Team positiv darauf reagiert.
  • Praxistaugliche Strategien für Konflikte, Führung und Zeitmanagement
    → Du meisterst auch schwierige Situationen gelassen und behältst selbst unter Druck den Überblick
  • Flexible Online-Termine
    → Du entwickelst dich in deinem eigenen Tempo weiter, ohne zusätzlichen Stress

Meine Praxis Garantie

Praxisnahes Mentoring und Coaching Programm für Führungskräfte

Statt theoretischem Ballast bekommst du erprobte Strategien, die im echten Führungsalltag funktionieren. Klar, praktisch, direkt umsetzbar.

Langjährige Erfahrung sorgt für ein erfolgreiches Coaching und Mentoring Programm für Führungskräfte

Ich teile mit dir bewährte Methoden und echte Praxiserfahrungen – kein Lehrbuchwissen, sondern Tipps, die in der Businesswelt wirklich funktionieren.

Schritt für Schritt zum Erfolg durch das Coaching und Mentoring Programm für Führungskräfte

Ich zeige dir, worauf es wirklich ankommt. Wir gehen gemeinsam Schritt für Schritt durch alle wichtigen Aspekte, damit du klar handeln kannst

Führung kann so viel leichter sein

Du ahnst es bereits:
Mit der richtigen Unterstützung kannst du …

Endlich klar kommunizieren,

ohne dabei Konflikte zu verschärfen.

Mehr Eigenverantwortung –

für dein Team und Freiraum für Dich

Gelassen bleiben,

auch wenn es mal stressig wird.

Ist mein Führungskräfte Coaching das Richtige für dich?

Perfekt für dich, wenn…

  • … du klare, praxisnahe Lösungen willst, statt theoretischem Herumgerede.
  • … du bereit bist, an dir zu arbeiten, um dich als Führungskraft sicher und souverän zu fühlen.
  • … du ein flexibles Programm suchst, das sich easy in deinen Alltag integrieren lässt.
  • du individuelles Feedback schätzt, das dich konkret weiterbringt.
  • du individuelles Feedback schätzt, das dich konkret weiterbringt.
  • du eine vertrauensvolle und persönliche Begleitung suchst, statt anonymer Online-Kurse.
  • du deine Führungspersönlichkeit bewusst gestalten und nicht dem Zufall überlassen willst.

Besser nicht, wenn…

  • …du keine Zeit hast, regelmäßig in deine Weiterentwicklung als Führungskraft zu investieren.
  • …du lieber allgemeine Tipps willst, statt individueller Lösungen für deine Situation.
  • …du Gruppen-Trainings bevorzugst, statt 1:1 Coaching mit direkter Umsetzung.

Häufig gestellte Fragen

Du buchst 5 Sitzungen à 75 Minuten, die du idealerweise in 3 Monaten nutzt – aber du kannst den Zeitraum flexibel anpassen, wenn es besser in deinen Alltag passt.

Ja, klar! Wenn es gerade brennt, können wir kurzfristig eine Sitzung ansetzen, um dein akutes Thema direkt anzugehen.

Nein, dieses Mentoring ist 1:1 und speziell auf dich zugeschnitten. Falls du lieber in einer Gruppe mit anderen Führungskräften lernst, wäre eher ein klassisches Training das Richtige für dich.

Wir starten mit einem Erstgespräch, in dem wir deine Ziele und Herausforderungen klären. Daraus entwickeln wir einen individuellen Plan. In den Sitzungen arbeiten wir an deinen Themen – mit Reflexion, Übungen und Strategien, die du direkt in deinem Alltag umsetzen kannst. Zum Abschluss bekommst du einen klaren Fahrplan, wie es für dich weitergeht.

Das passiert jedem mal – und genau dann bin ich für dich da! Als Sparringspartnerin unterstütze ich dich dabei, neue Perspektiven zu finden und Blockaden zu lösen.

Mach es dir nicht unnötig schwer!

In meinem Führungskräfte Coaching begleite ich dich Schritt für Schritt – ohne trockene Theorie, ohne Blabla.
Du bekommst klare Strategien, die du direkt umsetzen kannst.
Lass uns dafür sorgen, dass Führung für dich leichter wird – und nicht noch eine Extra-Baustelle.